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合理的配慮ワークショップ研修
合理的配慮ワークショップ研修
対象者
インバウンド来客が増加した企業様・店舗様
合理的配慮が必要なメンバー様が増えた企業様・店舗様
よくあるお悩み・ニーズ
インバウンド顧客が増えたけど、合理的配慮ができていない
合理的配慮の部分にて課題があるが、解決がわからない
研修内容・特徴
パラリンピック選手から学ぶ！
当事者としての目線を、
多方面から活躍するパラリンピック選手の経験から、
ワークショップを行います。
外国人従業員向け合理的配慮義務研修
現在、企業は障害者などに対して、
合理的配慮義務を行う必要がございます。
それは特定技能を持ち、就業する外国人でも同じです。
そんな外国籍人材むけにどのような点に配慮する必要かあるかを、
ワークショップ形式にて学びます。
コミュニケーションが難しい、合理的配慮義務を効果的にインストール
日本語教育に強みを持つ、明光キャリアパートナーズが、
外国人従業員に向けて、合理的配慮義務を効果的に研修します。
ゴールの目標
インバウンド顧客に向けて合理的配慮をできるようになる
スタッフのサービスクオリティの向上が見込める
研修プログラム例
| 内容 | 手法 |
|---|---|
|
合理的配慮に関するワークショップとディスカッション 1. 障害者差別解消法と合理的配慮の解説 |
オフラインにて実施（4時間） |
- 注意事項
- 様々なワークショップを行うため、オフラインにて実施になります。
